Директор проектного офиса / РМО

Про EVM

EVM — производитель электромобилей и инжиниринговый центр. Мы разрабатываем, адаптируем и производим электромобили, автомобильные компоненты и зарядную инфраструктуру для российского рынка.

Наша цель — ускорить приход новых технологий в Россию и сделать транспорт на новой энергетике частью повседневной жизни.

Для этого мы выстраиваем полный инженерный цикл: от адаптации продуктов под реальные условия эксплуатации до локализации, испытаний и серийного производства. Среди реализованных проектов — UMO 5, электромобиль с технологиями Яндекса на борту, который вы уже можете встретить в городе.

Про вакансию

Мы ищем Директора проектного офиса, который превратит портфель инженерных проектов EVM в предсказуемую, прозрачную систему с управляемыми сроками, бюджетами и рисками. Его основная цель — обеспечить, чтобы ключевые разработки — от электронных блоков до интеграции с OEM — выходили на рынок точно в заданные сроки и с подтверждённым качеством. Первый приоритет: бинар и инерциальная плата для UMO 5.

Ожидаемые результаты

• Провести аудит текущих проектных процессов, сформировать и запустить план улучшений, в трекере настроить прозрачную систему контроля: видны статусы, зависимости, риски и загрузка по каждому проекту.
• Проекты выполняются строго по графику — от выпуска КД до постановки на производство и интеграции в автомобили UMO 5.
• Собрать сильных PM с успешными кейсами вывода технологичных продуктов в серию; каждый PM проактивно держит ownership за свой проект.
• Внедрён единый стандарт управления проектами, синхронизированный с V-моделью и автомобильными требованиями (ASPICE, ISO 26262).
• Time-to-market ключевых изменений заметно сокращён за счёт устранения межфункциональных трений и прозрачного управления инженерными изменениями.

Задачи

• Лидировать операционное управление портфелем: планирование этапов, координация команд, отслеживание сроков, зависимостей и рисков.
• Координировать взаимодействие R&D-команд (конструкция, электроника, встроенное ПО, тестирование) с производством и закупками.
• Выстроить процесс коммуникации с OEM-партнёрами и поставщиками для быстрой интеграции локализованных комплектующих — от дизайна до серийного выпуска.
• Внедрить продуктовый подход: синхронизировать требования к компонентам с планами прототипирования и серийного производства.
• Развивать и адаптировать процессы управления разработкой, сокращая time-to-market в условиях быстрых циклов инженерных изменений.
• Обеспечить прозрачность статуса проектов для C-level: бюджеты, риски, загрузка ресурсов.
• Управлять приоритетами портфеля при конфликте ресурсов, вырабатывать стратегии митигации рисков.

Требования на позиции

• Имеете опыт управления сложными международными проектами, предпочтительно в автомобильном домене.
• Умеете сочетать стратегическое видение портфеля с сильной операционной хваткой.
• Выстраивали масштабируемые процессы управления в растущих R&D-организациях.
• Способны выявлять риски и внедрять эффективные решения в условиях высокой технологической сложности.
• Владеете английским языком на уровне Advanced, китайский — преимущество.
• Имеете высшее техническое или экономическое образование.

Что выделит вас среди других кандидатов

• За плечами — успешные кейсы вывода на рынок серийных технологичных продуктов (электроника, автомобилестроение, робототехника).
• Знаете автомобильные стандарты разработки (ISO 26262, ASPICE, V-model) и гибкие методологии на практике.
• Имеете сертификацию PMP, PRINCE2 или аналогичную.
• Вы держите полный ownership за результат проекта и не выпускаете детали из рук.
• Открыты к конструктивной обратной связи и способны быстро пересобирать план, когда меняются вводные.
• Умеете говорить на одном языке с инженерами, закупками и первыми лицами компании.
• Упорно ведёте проект к финишу, не теряя из виду бизнес-цель.

Что мы предлагаем

• Работу в инновационной технологической компании, рядом всегда будут люди с горящими глазами, которым не всё равно;
• Обучение новому: постоянное развитие, работа бок о бок с лучшими профессионалами рынка и быстрый рост;
• По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить;
• Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании);
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
• ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) после завершения испытательного срока;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Компенсацию питания;
• Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях.